華瑞持續健康發展的訴求整體與生存環境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險、危害和隱患；是免除了不可接受的損害風險的狀態。包括員工人身安全、公司財產安全、資金安全、信息安全、消防安全等。

       解讀：安全是保障。安全是華瑞永恒的主題，是華瑞的核心；安全文化是企業的核心文化。安全文化著力培養員工的精神與物質兩種素質，使全體員工的安全行為更加規范，從而體現出責任和道德意識，達到本質安全。它包含兩個方面： 

　　一是安全制度文化。制度文化是由企業的法律形態、組織形態和管理形態構成的外顯文化，它是企業文化的中堅和橋梁?！栋踩a管理辦法》《HSE培訓管理辦法》等制度的建立和健全，極大地豐富了公司安全管理的制度體系。 

　　二是安全行為文化。安全行為文化包括員工在生產經營、教育宣傳、人際關系活動、文化體育活動中產生的文化現象?？梢酝ㄟ^深入開展安全經驗分享、知識競賽、現場經驗交流等形式，營造濃厚氛圍，使安全文化外化于形。 

       作為社會人，要有環保意識，作為華瑞人，更要有環保意識。這不光是華瑞的要求，也是社會的要求。新的《環保法》的頒布實施給了華瑞更大的督促。