創  造  價  值  ，  贏  得  尊  重  

　　“自己的物質價值和精神價值，企業的物質價值和精神價值，客戶及社會的物質價值和精神價值，個人在實現自身財富價值和精神價值的同時，企業也在實現財富價值和精神價值；企業在實現自身財富價值的同時社會也在創造財富?！边@種財富是員工價值的體現，也是企業價值的體現。員工個人創造的價值必須通過企業的匯總來實現，企業是員工實現價值的舞臺和唯一通道。企業創造的價值必須通過社會和市場來實現，這種價值的實現是通過財富的增長和社會地位提高來衡量，并通過企業這個載體反饋給員工個人，即對員工個人價值的物質回報和精神回報。這樣個人的價值觀與企業的價值觀就形成了高度的統一并與之融為一體，使員工和企業產生物質、精神上的滿足感、優越感和成就感。

　　公司自成立以來，大力推進人才發展戰略，實現員工、企業的共同理想，進行內部股份制改造，使 “管者有其股，能者有其位、勞者有其利”，為全體員工創造良好的事業發展平臺和優越的物質生活條件，做到人盡其才，物盡其用，使全體員工達到經濟上富足殷實、事業上任展才華、精神上充滿優越感和成就感，讓企業和全體員工的辛勤努力歸結到一個落腳點，就是---長期持續提高我們全體員工的福利。